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“嚴”字當頭 “實”字打底
來源:右江日報 | 作者:王韓輝 農志海 吳麗葉 | 發布時間: 2019-04-12 | 1188 次浏覽 | 分享到:
“嚴”字當頭 “實”字打底 
——人本發展安全和諧百礦系列報道之三

□王韓輝 農志海 吳麗葉

2019-4-11原載于《右江日報》第二版 網址:http://epaper.bsyjrb.com/yjrb/html/2019-04/11/content_18774.htm


    靖西百礦錳業有限公司系百礦集團下屬全資子公司。下轄靖西縣錳礦有限責任公司和電解金屬錳廠,湖潤錳礦區、新興錳礦區2個礦區,礦區總面積為11.2平方公裡,是一家集碳酸錳礦石開采、加工和電解金屬錳生産、銷售、貿易為一體的國有企業。

  強監管嚴打擊 讓山更青水更綠
  強化聯合執法,維護礦産資源生産安全。礦産資源是企業賴以生存的基石,資源受到不法分子的侵吞,不僅造成國有礦産資源的流失,而且對企業及周邊區域的安全生産、環境保護,帶來極大隐患。為維護礦産資源和推進企業安全發展以及促進區域環境保護,靖西錳業公司積極聯合靖西市公安局、應急管理局等相關職能部門,嚴厲打擊非法盜采國有礦産資源活動。
  2018年,該礦區範圍内開展聯合打擊非法盜采活動12次,出動執法人員600餘人次,共繳獲盜采設備空壓機6套,發電機1套,手推車8部,拖拉機3輛,查處盜采碳酸錳礦石650餘噸,沒收二氧化錳25噸,查封盜采礦洞2個,摧毀洗礦機8台,查獲自制硝酸铵炸藥165斤,火雷管4發,抓獲犯罪嫌疑人4名。2019年1至3月底,共查封7個露天采礦點,繳獲12套洗礦設備,有效地震懾了不法分子死灰複燃的苗頭和僥幸心理。
  “打非治違”态勢使礦區、企業周邊區域青山綠水,生态環境得到明顯改觀,有效輻射帶動企業及當地旅遊、服務等行業的健康發展,營造良好的營商環境,助推經濟社會持續健康穩定發展。

  強隊伍嚴考核 保安全促發展
  制度重整,嚴格考核,群防群治創安全。該公司根據國家對行業安全、環保的嚴格要求,在原有安全管理的基礎上,根據國家安全生産法和百礦集團1234567890安全管理體系,對風險防控、應急演練、三違治理等方面,進行全面梳理和完善。結合各生産礦井實際,制定“一礦一策”安全、環保管理制度。為确保各項制度的嚴肅性和落實到位,今年2月公司全員層層簽訂安全生産責任狀,并以創建“四好班組,五好班組,六好中隊”為載體,開展誠信安全班組建設。樹立安全管理以人為本理念,在實際作業中養成互保、聯保良好習慣的同時,認真開展“六必訪”“七必談”“十種人”排查工作,客觀、如實做好工作記錄。實行“三位一體”現場安全檢查和交接班制度,對作業點設施設備安全狀況全面了解和做好防控措施。
  務實的管理隊伍,增強員工安全自信。公司領導班子成員實行“一崗雙責、黨政同責”的履職原則,走出辦公室沉下基層,分别在各生産礦井挂點督辦安全管理與一線職工同謀安全之道,共創安全礦區,并加強問責和監督機制,公司全員薪酬與安全緊密挂鈎。截至3月底,對廠、礦各班組進行走訪檢查,共查出安全隐患110條,到期整改103條,未到期正在整改7條,整改率100%。

  建标準強培訓 提素質促和諧
  建設标準化,安全生産有力保障。礦井安全的最大保障之一就是建設标準化生産作業環境。近幾年來,該公司先後共投入300多萬元進行礦井安全标準化建設。目前,樸隆礦、內伏礦兩大生産礦井已取得自治區應急廳頒發的金屬非金屬礦山安全生産标準化二級礦山證書,巡屯礦取得了三級标準化礦井證書,礦井安全生産标準化建設達标率100%。
  推行标準化建設确定了物的安全因素,培訓則是提高職工安全風險辨識預防預控能力的重要舉措。為此該公司打破傳統單一課堂培訓模式,采取課堂與作業現場實際操作有機結合,制定“一礦一訓”方式,使受訓人員既掌握相關的理論知識,又能記好、記牢各自崗位技能和安全操作規程培訓。截至今年3月底,先後對各生産礦井新工人三級安全教育培訓23期,受訓人員129人次;根據不同車間不同崗位制定培訓方法開展安全隐患解析、安全隐患應急處置、崗位操作規程、一氧化碳中毒注意事項、“三違”治理培訓等26期,參訓職工達400多名。此外,還在電解金屬錳廠開展覆蓋630名職工的為期3天的企業文化培訓,鼓勵廣大職工文化自信,增強安全意識和奉獻意識。
  安全是“創”出來的。“創”是以問題為導向,積極探索安全生産新思路、新做法。近幾年來,該公司先後通過國家綠色礦山驗收,榮獲靖西市人民政府授予工業發展貢獻二、三等獎和安全生産先進單位,上繳各種稅費3000多萬元,先後投入40多萬元資助地方公益事業和基礎建設。同時,以電解金屬錳廠為平台,積極參與地方政府舉辦的勞務服務專場招聘會,讓50多名涉礦、廠村民實現在家門口就業,以實際行動助力靖西市的鄉村振興戰略、經濟社會發展。